ความสัมพันธ์ในการฝึกสอนที่ประสบความสำเร็จเกี่ยวข้องกับการแลกเปลี่ยนข้อมูล การแบ่งปันความคิด และความรู้สึกรับผิดชอบของทั้งสองฝ่าย หัวหน้างาน โค้ชที่ประสบความสำเร็จจะรักษาสมดุลในการโต้ตอบในการฝึกสอน ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถรักษาสมดุลระหว่างการฟังและการพูดในระหว่างกระบวนการฝึกสอน มีหลายครั้งที่โค้ชเริ่มการสนทนาและถามคำถาม ในขณะที่สมาชิกในทีมเป็นผู้เริ่มการสนทนา